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    人力架構

    位置:首頁 > 企業社會責任 > 幸福職場 > 人力架構

    中租控股用人唯才,建構幸福職場,每位員工,無論性別、國籍、年齡、職級,不僅是公司最重要的資產,更是永續經營的重要夥伴。我們致力營造優質工作環境,以具競爭力的薪酬福利廣納人才,並提供多元學習管道,讓每一位員工都能發揮所長,重視每位員工之職涯規劃,讓員工和中租控股同步成長。

    人力架構

    中租控股2019年員工人數為6,347名,女性比男性的比例為4:6,全體平均年齡為31.8歲。依據勞動法令,保障勞工權益,遵守勞動條件之規定:

    • 不雇用未滿16歲之童工。
    • 優於法令規定,依不同類型工作晉用身心障礙人士,合計32名。
    • 種族多元性:雇用原住民10名(男、女各5人)。
    • 國籍多元性:員工包括臺灣、中國大陸、泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓、印尼、日本、新加坡、美國及英國等。

    完善且具競爭力的薪資,高度連結績效與獎酬,並定期委由專業企管顧問公司進行金融同業薪資調查,依結果調整。以公司最基本的業務審查雙專業養成計畫(即企金業務)之新進人員為例,月薪約為基本工資之1.75倍。

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